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公司召開2024年度工作會
來源：
2024-03-29
3月29日，重慶化工設計研究院有限公司召開了2024年度工作會。公司董事長邢挺，總經理杜平，副總經理王家天、劉晉波、宋正海、周軻，總工程師劉靜及公司近200名干部職工參加了會議，副總經理王家天主持會議。
會上，總經理杜平作了題為《穩中求進、以進促穩，開創高質量可持續發展新境界》的工作報告，董事長邢挺作了題為《逆水行舟 不進則退 患難與共 堅韌前行》的重要講話，會議期間進行了先進表彰，公司領導為2023年度優秀團隊（技術進步獎、優秀工程設計獎）和優秀個人（業務拓展獎、優秀項目經理、優秀員工）以及優惠政策落實部門頒發了榮譽證書和獎杯。
會議緊緊圍繞公司制定的“十四五”發展規劃，總結2023年的各項工作，提出2024年工作思路、發展目標、工作措施。
過去的2023年公司堅持穩中求進，準確識變、科學應變、主動求變，全力推動主營業務合理增長和技術質量有效提升，奮力布局在以技術為核心的新興產業、優勢領域、創新融合等方面，并建立長效可控的經營機制，始終在戰略發展上、管理創新上、技術質量上對標對表，堅持抓大不放小、全員營銷的經營模式，逢山開路、遇水架橋，有效破解高質量發展道路上的各種艱難險阻，取得主營業務板塊經濟指標在西部地區同行業中名列中上游的成績，實現了公司“十四五”規劃中的分期目標。
會議提出了2024年的工作思路：保持定力逆水而行謀生存，創新思維攜手奮進向未來！堅持以公司“十四五”發展規劃為指導，貫徹落實公司董事會、黨委會、領導班子會各項決策部署，培育新動能，塑造新優勢，加快融入新發展格局，生產經營穩中求進，市場開拓逆勢破局，科技創新聚焦優勢，資源平臺共享共有，內控管理有序強化，企業文化凝聚力量，打造具有核心競爭力、高素質、高水平的項目團隊。一是堅定信心開拓市場擴大生存空間，以工程設計、咨詢、監理傳統業務為基本盤，堅持深耕主業，拓寬市場渠道，加強技術創新，提高工程能力，發揮專業特色，重視人才培養等；二是突破思維轉型發展實現業務迭代，從單一的工程設計向EPC工程總承包轉型發展，初步策略是以項目實戰帶動隊伍建設，通過總承包項目的有效運行構建組織機構，搭建適應總承包模式的人才體系，探索完善適應總承包模式的薪酬激勵機制，整合資源和合作伙伴，立足國內市場拓展國際市場；三是休戚與共攜手奮進謀求事業共贏，倡導開放包容、相互尊重的企業文化，走內部平臺化發展路線，建立有效的溝通機制、不斷完善激勵機制、明確共同目標、培養團隊精神和協作文化，以促進公司內部的緊密合作，患難與共，富貴同心，以團結、信任、初心和持續進步為基石，推動公司的持續發展和長期成功，成就集體，成就個人；四是厚德載物成就員工體現人生價值，在公司的運行中，各級管理干部不僅是組織的領導者、企業決策的執行者，更是員工的榜樣、引導者、員工成長的引領者和價值實現的推動者，管理干部必須時刻保持厚德載物、公平正義的原則，努力成就員工，體現員工的人生價值；五是忠于職守堅持底線走向資本市場，要時刻加強法律底線思維，公司上下全體，特別是董事、高級管理人員、監事、中層管理人員應具備正確的價值觀和道德觀念，忠誠勝于能力，堅守法律底線，不得做為了私利損害公司利益的事。
會議號召全體干部員工圍繞“十四五”發展規劃總體目標，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、鏗鏘勇氣，始終保持敏銳的洞察力和積極的心態，真抓實干、奮勇爭先、凝心聚力、砥礪前行,迎接未來的每一個挑戰，把握每一個機遇，穩中求變，以變促進，全力以赴完成2024年各項目標任務，為開創高質量發展、高效能管理、高品質生活的新境界而努力奮斗！
（賈萄/文，于晨、李奕函/圖）
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